​​毕业当年入伍的大学生，退役后一年内可享受应届毕业生同等待遇​​，这是国家为鼓励大学生参军入伍提供的特殊政策保障。​​关键亮点​​包括：① ​​档案保留原毕业学校或人才机构​​即符合条件；② ​​择业期内（通常1年）​​未就业可享受应届生就业服务；③ ​​公务员考试、企业招聘​​等场景均适用该政策。

• ​​政策依据​​：根据教育部和退役军人事务部规定，高校毕业生士兵退役后一年内，凭用人单位录用手续可向原高校申请办理就业报到，户档随迁，享受应届生同等就业推荐、招聘会参与等权益。
• ​​适用条件​​：需满足“毕业当年入伍”且“退役后一年内未落实工作”，档案需保留在毕业学校、就业指导中心或公共人才服务机构。例如，2025年6月毕业并于上半年入伍的学生，若服役期间完成学业，退役后至2026年内求职均视为应届生。
• ​​就业场景​​：涵盖公务员招考（如湖南省明确退役大学生可报考“面向应届生”岗位）、国企校招、事业单位录用等，部分省份还提供政法干警招录专项名额。
• ​​延伸福利​​：除应届身份外，退役大学生还可享受学费补偿、就业补助金、优先推荐等优待政策。

​​提示​​：建议退役大学生及时联系原毕业院校或户籍地退役军人事务局，确认档案状态并获取就业指导，充分利用政策窗口期提升竞争力。