退役军人服役两年后通常 不属于应届毕业生 ，但部分省份在招录时会给予优先录取权。具体如下：
应届毕业生定义
应届毕业生指毕业后未落实工作单位，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或就业服务机构的人员。退役军人服役期间属于基层工作经历，不符合应届生的基本条件。
退役士兵的特殊政策
退役一年内视同应届 ：根据教育部规定，高校毕业生士兵退役后1年内，凭录用手续可再次申请就业报到，享受应届生待遇（如就业指导、岗位推荐等）。
服役期间学历保留 ：若在服役期间通过特殊渠道获得学位，退役后可能仍被视为应届毕业生。
招录中的差异
不同省份对退役士兵的认定标准存在差异。例如：
辽宁省不认定退役士兵为应届；
黑龙江省则明确将退役士兵纳入应届生范围。
建议 ：若计划报考编制或公务员考试，需提前咨询目标单位或招录机关，确认具体政策。
根据相关政策规定，二次入伍后退伍的人员 通常不视为应届毕业生 ，但退役后一年内可享受应届生相关待遇。具体如下： 二次入伍退伍身份认定 若在毕业后第二次入伍（非首次入伍时间），退伍后因已错过当年应届生入伍窗口（如上半年或下半年固定时间），则无法以应届毕业生身份登记入伍。 退役后一年内应届生待遇 退役士兵在退出现役后一年内，若满足以下条件，可 视同应届毕业生 办理就业手续： 招聘单位已录（聘）用
退伍军人在满足特定条件时可算应届生身份，不同地区政策存在差异，通常要求退役时间与应届界定相关。 退役大学生士兵在报考公务员或参加招聘考试时，能否以应届生身份报考，是许多战友关注的核心问题。以湖南为例，2023年退役且在一年内的人员，可报考面向2024届普通高校毕业生招录的职位。全国范围来看，多数省份对“应届生”身份认定倾向于退役时间与毕业年份挂钩，如福建
退役军人专升本毕业后是否算应届毕业生，需结合具体政策和个人情况综合判断，主要结论如下： 一般情况不属于应届毕业生 专升本属于学历提升途径，毕业后通常被认定为往届毕业生。例如，天津政务网明确指出，退伍后专升本且已工作一年者， 不视为应届毕业生 。 部分政策下可享受应届生待遇 若在专升本期间符合特定条件（如退役士兵身份），可能享受免试录取等应届生政策。例如
退役大学生士兵免试专升本政策旨在为符合条件的退伍军人提供便捷的升学途径。以下是报名的关键步骤及注意事项： 1. 明确报名条件 基本条件 ：需为普通高职（专科）毕业生，且在退役后完成全日制专科学习。 身份要求 ：必须是退役大学生士兵，需持有普通高职（专科）毕业证书、退出现役证书等材料。 时间限制 ：部分省份要求退役后两年内报名，例如云南省规定退役时间需在2023年9月1日之后。 2. 了解报名流程
退役军人免试专升本的录取几率总体较高 ，但具体因省份、院校类型及招生计划而异，部分省份如山东的免试录取率可达99%以上 ，而全国综合录取率约在**50%-90%**之间。以下是关键点分析： 政策优势明显 多数省份对退役军人专升本实行免试或加分政策，例如山东、河南等地，部分院校录取率超86%。免试资格审核通过后，若报考人数少于招生计划，基本可全额录取。 院校类型差异大
高校毕业生退役军人的服役年限要求为 5年（含）以上 ，具体政策如下： 核心条件 服现役满5年（含）是基本门槛，需在军队连续服役达到该年限。 入伍前学历要求：全日制专科及以上学历，或2021年7月前取得专科及以上学历的在校生。 政策适用范围 适用于所有省份的公务员、事业单位及基层定向招录，包括乡镇、社区等岗位。 部分省份（如广西）在2025年招录中进一步放宽年龄限制，但服役年限仍为5年。
视同应届 根据教育部及广东省相关规定，高校毕业生入伍退伍后是否算应届毕业生，需分情况讨论： 一、退役后一年内可视同应届毕业生 政策依据 教育部办公厅《关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》规定，高校毕业生士兵退役后一年内，凭用人单位录用手续，可向原就读高校再次申请就业报到，户档随迁。 适用条件 ：退役后1年内未落实工作单位，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或就业服务机构。 二
毕业生退伍后可以免试专升本。 根据国家相关政策，符合条件的退役大学生士兵可享受免试进入普通本科或成人本科继续学习的优待，无需参加统一入学考试 ，但需满足服役年限、学历等具体要求。 政策依据 国家为鼓励大学生参军，推出退役士兵教育优待政策，明确退役大学生士兵（含应届毕业生）在完成高职（专科）学业后，可申请免试专升本，具体细则由各省教育部门制定。 申请条件 服役经历
退伍军人专科毕业证未拿到仍有机会升本，但需满足特定条件： ①退役后完成专科学业是硬性要求 ；②2022年起政策允许免文化课考试，但需参加职业适应性考查 ；③部分省份对入伍时间、学历类型（仅限普通高职）有严格限制 。 分点展开： 政策核心条件 根据现行全国性政策，退伍军人申请专升本需同时提供专科毕业证和退役证明 。若服役期间未完成学业
退役军人免试专升本报名后原则上不能放弃入学资格，否则将不再享受免试政策。具体规定如下： 政策限制 根据全国多数省份规定，退役士兵免试专升本录取后未报到或自行放弃入学资格的，将永久失去免试资格。部分省份明确要求“仅可享受一次免试机会”。 特殊情况处理 若因参军等客观原因无法按时入学，需提前向招生部门请假说明情况。逾期未请假或未经批准的，同样视为放弃资格。 例外说明
根据最新政策规定，退役军人应届毕业生退伍安置政策如下： 一、安置地确定原则 入伍时户口所在地优先 ：退役义务兵及自主就业、安排工作、供养方式安置的退役军士，安置地为其入伍时户口所在地。 入学前户口所在地为基准 ：若入伍时为普通高校在校学生，退役后不复学的，安置地为入学前的户口所在地。 二、易地安置条件 随配偶/父母/配偶父母/配偶部队驻地 ：服现役期间上述任一方户口变更
大学生退役士兵在退役后一年内，可视同应届毕业生，但需满足以下条件： 时间限制 退役后一年内（含退役当年）可享受应届毕业生政策，逾期则无法享受。 档案与手续要求 户口、档案、组织关系需保留在原毕业学校或当地毕业生就业指导服务中心； 需凭用人单位录用手续，向原就读高校或就业机构申请就业报到。 适用范围 仅限高校毕业生士兵，其他类型士兵（如非高校学生）不适用此政策。 注意事项 ：
1年 退伍士兵在退役后 1年内 可视为应届毕业生，但具体政策需结合地方规定和岗位要求综合判断。以下是详细说明： 一、政策依据与核心条件 时间范围 根据教育部办公厅文件及多地公务员招录政策，高校毕业生士兵退役后 1年内 （含复学毕业）可参照应届毕业生身份报考公务员或事业单位。 身份认定 退役士兵需满足以下条件之一： 退役后1年内未就业； 复学后1年内未就业且完成学业。 二、政策差异与注意事项
毕业当年入伍的大学生，退役后一年内可享受应届毕业生同等待遇 ，这是国家为鼓励大学生参军入伍提供的特殊政策保障。关键亮点 包括：① 档案保留原毕业学校或人才机构 即符合条件；② 择业期内（通常1年） 未就业可享受应届生就业服务；③ 公务员考试、企业招聘 等场景均适用该政策。 政策依据 ：根据教育部和退役军人事务部规定，高校毕业生士兵退役后一年内
应届毕业生义务兵退伍后，在退役一年内仍可视同应届毕业生，但需满足以下条件： 时间限制 退役后1年内（含退役当年），若未落实工作单位且档案、户口等仍在原就读学校或就业服务机构，可享受应届毕业生待遇。 就业手续办理 需凭用人单位录用手续，向原就读高校或就业服务机构申请办理就业报到证，户档随迁（直辖市按当地规定执行）。 政策适用范围 仅限国家统一招生的普通高校毕业生，且退役前处于择业期（通常为2年
本科毕业去当兵回来在符合条件时可视为应届生 ，教育部规定高校毕业生士兵退役后一年内可视同当年应届毕业生，可享受就业、升学等应届生相关政策，退役时间超一年或不符合相关规定则可能不再被视为应届生。 本科毕业去当兵回来是否还算应届生需分情况来看。依据教育部办公厅相关规定，高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生。这一政策为退役大学生士兵提供了过渡支持
毕业后参军退伍后，在退役后一年内可视同应届毕业生，但需满足以下条件： 时间限制 退役后1年内（含退役当年），可享受应届毕业生待遇。 手续要求 需凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校或当地就业服务机构申请就业报到，户档随迁（直辖市按当地规定执行）。 适用场景 适用于公务员、事业单位招聘、国家公务员考试等场景，但具体执行可能因地区政策存在差异，建议提前与招录单位核实。 法律依据 ：
退役军人是否具有应届毕业生身份？根据国家政策，退役军人享有与普通高校应届毕业生同等的就业权益 ，包括参加校园招聘、报考公务员和事业单位等。以下是具体说明： 政策保障 国家明确规定，退役军人在退役后两年内可视为应届毕业生 ，享受相应的就业扶持政策。这一规定适用于升学、考公、求职等多个领域，确保退役军人顺利过渡到社会。 就业优势 退役军人可参加针对应届生的校园招聘
视同应届毕业生 根据相关政策和规定，当兵退伍后继续学业的情况需分阶段认定应届生身份： 一、入伍时身份认定 应届毕业生身份保留 高校应届毕业生入伍时，其《全国普通高等学校毕业生就业报到证》备注栏会标注“预征对象”。若入学时户口已迁出，退役后需将户口迁回原籍。 退役后择业期限 退役后1年内，可参照应届毕业生办理就业手续，包括档案、户口迁移及就业推荐等。 二、退伍后继续学业的情况 学历连续性认定
