48岁人群可根据自身经验、技能和市场需求选择多样化工作，以下是主要方向及建议：

一、 优先选择熟悉领域或技能延伸

1. 专业领域深耕 ：选择过往经验丰富的行业（如脑力劳动类），利用积累的经验和资源（如人脉）进入细分领域，降低适应新岗位的难度。

2. 技术型岗位 ：若具备维修（水电、家电）、管道安装等技能，可从事家政服务或小型维修业务，市场需求稳定且收入较高。

二、 高需求稳定岗位

1. 物流与仓储 ：担任发货员、仓库管理员等，工作内容重复但收入稳定，适合体力较好者。

2. 保安/物业 ：提供基础安保、保洁等服务，无需高强度体力，适合注重稳定性的人群。

三、 新兴行业切入点

1. 电商/自媒体 ：利用互联网平台开展带货、内容创作等，适合有创意或网络基础者。

2. 老年护理 ：考取“养老护理员证”后，可从事居家护理、康复指导等，薪资水平较高且社会需求增长快。

四、 灵活就业方向

1. 同城速送/外卖 ：通过手机接单，工作时间自由，适合有驾驶经验者。

2. 手工/小吃摊 ：结合生活技能（如烘焙、维修）开展副业，门槛低且贴近社区需求。

五、 创业与技能升级

• 低门槛创业 ：选择如便利店、小型维修店等，利用经济基础和本地资源启动项目。

• 考证提升竞争力 ：考取保洁师、育婴师等证书，增加服务附加值，如宠物深度清洁、手工育儿等特色服务。

总结 ：48岁就业应结合自身优势，优先选择熟悉领域或高需求岗位，同时关注新兴行业趋势。通过技能提升或考证，可增强就业竞争力，实现职业转型。