成为一名优秀的领导干部，需具备战略眼光、决策能力、道德品质、团队管理及自我提升等多方面素质。

1. 战略眼光

领导干部需具备前瞻性思维，能准确把握时代脉搏和发展趋势。这包括对国内外政治、经济、社会形势的深入了解，以及对所在行业或领域的全面认知。通过制定科学合理的发展战略，为单位或部门的长远发展奠定坚实基础。

2. 决策能力

优秀的领导干部应具备果断的决策能力，能在复杂多变的环境中迅速做出正确判断。这要求领导干部具备丰富的知识储备、敏锐的洞察力和严谨的逻辑思维。在决策过程中，要充分考虑各种因素，权衡利弊，并勇于承担决策带来的风险和责任。

3. 道德品质

领导干部的道德品质直接影响其领导力和公信力。要做到廉洁自律、公道正派、诚实守信，树立良好的个人形象和职业操守。要关心下属、尊重他人，营造和谐的工作氛围，增强团队的凝聚力和向心力。

4. 团队管理

领导干部的核心职责之一是带领团队实现目标。要善于发现和培养人才，合理配置人力资源，激发团队成员的潜力和创造力。要建立健全的规章制度和激励机制，确保团队的高效运转和良性竞争。

5. 自我提升

优秀的领导干部应具备持续学习和自我提升的意识。要不断更新知识结构，拓宽视野，提升专业素养和管理能力。要善于总结经验教训，反思自身不足，勇于改正错误，不断完善自我。

成为一名优秀的领导干部需要综合素质的全面提升。只有具备战略眼光、决策能力、道德品质、团队管理及自我提升等多方面素质，才能在领导岗位上发挥更大作用，推动单位或部门的持续发展。