优秀领导者必备的核心能力可归纳为以下八项，结合权威信息源整理如下：

1. 决策能力

   需具备敏锐洞察力、判断力和执行力，能在复杂情境中迅速权衡利弊并承担决策后果。

2. 沟通能力

   包含有效表达、倾听反馈及跨部门协作，通过透明沟通建立信任并促进团队协作。

3. 团队协作与建设能力

   激发团队积极性，化解矛盾，合理分配资源以发挥成员优势，同时注重价值观统一与信任培养。

4. 战略思维与全局观

   从宏观角度分析问题，把握趋势与机遇，制定符合组织目标的长期规划。

5. 适应与应变能力

   面对变化时灵活调整策略，快速响应突发事件，确保团队稳定运行。

6. 创新能力与执行能力

   鼓励创新思维，开发新机会；同时具备将计划落地执行的魄力与行动力。

7. 时间管理与目标管理

   合理分配时间优先处理关键任务，明确目标并指导团队实现，提升整体效率。

8. 真诚与影响力

   以真实人格赢得信任，通过积极反馈促进成长，建立与团队的情感连接。

说明 ：不同来源对“八种能力”的具体划分存在差异，但以上能力均基于权威性高、时效性新的信息整合。实际应用中，领导者需根据组织需求灵活调整能力组合。