一个优秀的领导者应具备以下核心素质，综合权威信息整理如下：

一、思想与品德素质

1. 坚定信念与价值观

   领导者需具备明确的思想信仰，能在困难中坚守原则，引领团队朝着共同目标前进。

2. 道德修养与自律

   以身作则，保持清正廉洁，具备高度责任感，能妥善处理团队内外矛盾。

二、能力素质

1. 综合管理能力

   包括决策、协调、组织、控制等核心能力，能高效管理团队并解决实际问题。

2. 业务与创新能力

   深入理解行业动态，制定科学策略；具备创新意识，推动团队持续进步。

三、心理素质

1. 抗压与应变能力

   在逆境中保持冷静，具备强大的心理承受力，能快速适应变化并果断决策。

2. 情绪管理能力

   理解并管理团队情绪，营造积极氛围，提升团队凝聚力和协作效率。

四、沟通与协调能力

1. 有效沟通技巧

   能清晰表达观点，倾听不同意见，促进团队内部和谐。

2. 关系协调能力

   善于处理上下级、同事关系，平衡各方利益，维护组织稳定。

五、身体与精神素质

1. 健康体魄

   能承受高强度工作压力，保持高效状态。

2. 持续学习精神

   保持广博知识储备，从多视角分析问题，提升战略洞察力。

六、其他关键素质

1. 正直与魄力

   表现出“正气”（理性判断）、“匪气”（突破创新）和“书生气”（文化底蕴），形成独特领导风格。

2. 责任与担当

   主动承担责任，以“不入地狱，谁入地狱”的态度解决矛盾，赢得团队信任。

总结 ：优秀领导者需在思想品德、综合能力、心理素质、沟通协调等方面全面发展，同时兼具正直魄力与持续学习精神，才能有效引领团队实现目标。