公务员考试中，如果一个岗位只招录一人，考试难度确实会相对较大。这主要可以从以下几个方面来分析：

1. 竞争比例高

• 当一个岗位仅招录一人时，报考人数往往会远超这一名额。例如，有些热门岗位的竞争比可能达到100:1甚至更高。这种情况下，考生不仅要达到分数线，还需要在所有报考者中脱颖而出，成为第一名，才能成功上岸。

2. 考试难度

• 公务员考试本身具有一定的难度，包括行测和申论两大部分。行测涉及逻辑推理、数量关系、言语理解等多个模块，题型复杂且时间紧张；申论则要求考生具备良好的阅读理解能力和文字表达能力。如果岗位竞争激烈，考生的分数需要足够高才能确保胜出。

3. 心理压力

• 只招录一人的岗位，会带来更大的心理压力。考生需要在考试中不仅发挥出自己的**水平，还要在众多竞争对手中占据绝对优势。这种压力可能会影响考生的发挥，进一步增加考试难度。

4. 备考策略

• 合理选岗：在报考时，尽量选择竞争相对较小的岗位，这样可以降低上岸的难度。
• 系统复习：制定详细的备考计划，包括每日学习目标和复习内容，确保行测和申论的基础知识扎实，并通过历年真题和模拟题提升应试能力。
• 心理调节：适当放松，保持良好的心态，避免过度紧张影响考试表现。

5. 成功经验分享

• 一些高分上岸的考生建议，合理选择岗位是成功的关键。例如，有些考生通过选择竞争较小的岗位，即使分数不是特别高，也能成功进入面试并最终录取。

总结

公务员考试中，仅招录一人的岗位难度较大，主要由于竞争比例高、考试难度大以及心理压力等因素。但通过合理选择岗位、系统备考和良好的心理调节，考生仍有机会脱颖而出。如果目标是上岸，可以多参考高分考生的经验，制定适合自己的备考策略。