工艺工程师的职业寿命可以‌持续到60岁甚至更长‌，具体取决于‌个人能力、行业需求、技术更新速度‌等因素。随着制造业智能化转型，经验丰富的资深工程师反而更受青睐，尤其是掌握‌自动化、数字化技术‌的复合型人才。以下是关键影响因素分析：

1. ‌技术迭代能力决定上限‌
   持续学习PLC编程、工业机器人操作等新技能的老龄工程师，比仅依赖传统工艺知识的年轻人更具竞争力。例如某汽车厂60岁返聘工程师因精通3D打印技术，年薪达行业平均2倍。

2. ‌行业特性影响显著‌
   航空航天、精密仪器等对经验要求高的领域，55岁以上工程师占比超35%；而消费电子等快节奏行业，40岁后需主动转型管理或咨询岗位。

3. ‌政策环境提供保障‌
   中国推行的"银龄专家计划"鼓励企业聘用退休高工，部分地区对聘用55岁以上技术人才的企业给予税收优惠，延长了职业窗口期。

4. ‌健康管理是关键变量‌
   长期车间作业者需注意职业病的预防，转型为工艺标准制定、质量审核等岗位可显著延长职业生涯，某重工集团工艺总监72岁仍在岗。

工艺工程师的年龄天花板正在被打破，建议40岁前完成‌技术+管理双赛道‌能力储备，50岁后侧重经验输出与标准制定。值得注意的是，长三角地区企业近三年招聘的工艺技术顾问中，50岁以上人选占比提升17%，证明市场对资深工艺专家的需求持续增长。