主任工程师与经理级别的对比可总结如下：

一、核心结论

主任工程师通常属于技术管理岗位，其级别定位与具体组织架构相关，但普遍参照副职待遇，且无行政管理权；而经理多为行政或业务管理岗位，负责日常运营决策。

二、具体分析

1. 职级定位

   • 主任工程师 ：多对应技术主管角色，负责技术规划、团队管理及项目执行，职级可能为正科或华为等公司的18级（高于高级工程师A，低于技术专家）。

   • 经理 ：属于行政或业务管理岗位，职级通常为正科或更高，负责部门运营、资源协调等。

2. 待遇与权限

   • 主任工程师工资待遇参照副总经理级，但无行政决策权，类似“高薪无兵权”。

   • 经理拥有行政管理权，负责团队整体运营和目标达成。

3. 晋升路径

   • 主任工程师可通过积累经验晋升为总工程师或技术总监，承担更宏观的技术战略职责。

   • 经理则可能晋升为更高层级的管理岗位，如部门总监或副总裁。

三、注意事项

不同企业对“主任工程师”的具体级别划分存在差异，需结合所在单位的人事制度确认。例如，华为将主任工程师定为18级，而其他企业可能对应正科级别。