失业后失业金‌一定要领取‌，这是劳动者依法享有的‌社会保障权益‌，能有效缓解经济压力并提供再就业缓冲期。关键点在于：‌合法合规申领不影响再就业‌、‌领取期限与金额由缴费年限决定‌、‌主动辞职等特殊情况可能无法领取‌。

1. ‌失业金的本质是保险而非救济‌
   失业保险由单位和个人共同缴纳，符合条件（非本人意愿中断就业+已缴费满1年）即可申领。未使用不会累积，放弃等于自动放弃权益。

2. ‌领取失业金期间保障持续‌
   国家代缴医保，养老缴费年限不受影响，部分地区还可享受职业培训补贴。断缴社保可能导致医保报销受限，失业金能避免这一风险。

3. ‌特殊情况的灵活处理‌
   若因裁员、合同到期失业，需在60天内办理；主动辞职者可通过与单位协商开具“非自愿离职”证明争取资格。各地政策细节（如农民工待遇）需咨询当地社保局。

失业金是过渡期的安全网，‌合理利用规则才能最大化保障权益‌。记得在解除劳动合同后尽快办理失业登记，同时积极求职，缩短无收入空窗期。