安徽省地方公费师范生的就业方向及分配政策如下：

一、就业方向与分配原则

1. 定向就业为主

   毕业后需按协议回安徽省内任教，服务期至少6年。到城镇学校工作的需到农村义务教育学校服务至少1年。

2. 灵活分配机制

   • 分配地区以生源地为主，涵盖合肥市及各地市、县中小学和幼儿园。

   • 部分优秀生可分配到教研员、教育局干部等管理岗位。

二、户籍与户籍限制

• 面向全省招生 ：不限户籍，但需回安徽省内任教。

• 优师专项计划 ：仅限安徽省户籍考生报考，定向到协议县（如亳州市利辛县、宿州市灵璧县等8个县）。

三、特殊政策与跨省就业

• 跨省申请 ：因特殊原因无法回省的，可申请跨省就业，需经学校、省教育行政部门和接收省份审批。

• 深造支持 ：工作满1年后可申请在职攻读教育硕士，学费部分补贴。

四、实际操作差异

• 部分毕业生可能通过教师资格证考试后，以编制身份报考本省中小学招聘。

• 分配名额和具体学校每年根据教育需求动态调整。

总结 ：安徽省公费师范生以省内定向就业为主，兼顾户籍限制和灵活调配，服务期明确且支持深造，跨省就业需严格审批。