学医转行的人数存在一定比例，但具体数量和原因需结合权威数据综合分析：

1. 转行现象存在但比例不高

   根据权威报道，我国医学毕业生中约10%选择进入医疗卫生单位，但仍有较高比例转行。例如，大连医科大学本科毕业生中仅44.18%进入医疗卫生单位，超过七成从事医疗相关岗位。部分学生选择继续深造（如博士），而非直接就业。

2. 转行原因多样

   • 职业认同感低 ：部分学生因对医学领域缺乏热情或发展空间有限而选择转行；

   • 学以致用难度大 ：医学专业与实际工作需求存在差距，导致部分毕业生难以进入理想岗位；

   • 抗压能力与技能迁移 ：医学训练培养的强抗压能力和观察力，使其在新兴行业（如科技、管理）中具备竞争力。

3. 转行领域广泛

   医学生转行涵盖多个领域，包括企业（如药代、医疗器械销售）、公共服务（如公务员）、科研等。部分人通过转行实现职业转型并取得成功。

总结 ：学医转行人数占比较高，但具体比例因地区、院校和个人选择而异。转行需结合自身兴趣与能力，医学背景的技能迁移能力在新兴领域具有一定优势。