会计人员的诚信建设内容主要包括以下五个方面，涵盖意识培养、制度规范、信用管理及奖惩机制：

1. 强化职业道德约束

   完善会计职业道德规范，引导会计人员遵纪守法、勤勉尽责、参与管理，坚持客观公正、诚实守信、廉洁自律，杜绝做假账行为，提升职业操守。

2. 加强诚信教育与意识培养

   通过财政部门、行业协会及媒体开展诚信教育，将职业道德纳入继续教育必修内容，弘扬诚信理念，提升会计人员诚信素养。鼓励用人单位建立信用管理制度，将诚信表现作为考核依据。

3. 完善信用档案与信息管理

   建立会计人员信用信息电子档案，记录注册登记、继续教育、奖惩等情况，实现信息共享。通过信用档案管理，将诚信状况与选聘、晋升等挂钩。

4. 建立守信激励与失信惩戒机制

   • 守信激励 ：对守信会计人员实施联合激励，如职称评定、岗位聘用优先等。

   • 失信惩戒 ：将提供虚假财务报告、贪污等严重违法行为纳入“黑名单”，纳入全国信用信息共享平台，公开披露失信信息。

5. 探索承诺制度与监督机制

   在代理记账、职称考试等场景中要求会计人员作出诚信承诺，财政部门加强事后核查，确保承诺落实。

总结 ：会计人员诚信建设需从制度、教育、信用管理及奖惩机制多维度入手，形成全行业自律体系，保障财务数据真实性和公信力。