到年龄不延迟退休且满足法定条件可以正常领取退休金。关键条件为达到法定退休年龄（现行法定退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁等）且累计养老保险缴费满15年，无论是否延迟退休，符合此标准即可按月领取基本养老金。
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法定退休年龄与养老金领取资格
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可领取基本养老金。即使未选择延迟退休，只要满足上述两条硬性要求，即可通过社保部门申请按月领取。例如现行法定退休年龄为男性60周岁，若达到该年龄且累计缴费15年，即可直接办理退休手续。 -
缴费不足15年的处理方式
若参保人员临近法定退休年龄但累计缴费年限不足15年，可选择继续缴费至满15年后办理退休；或按政策转入新型农村养老保险或城镇居民养老保险，按相关规定享受养老待遇。例如某职工59岁时累计缴费12年，可选择延长缴费3年后正常退休。 -
延迟退休政策对养老金的影响
即使未来实施延迟退休政策，当前法定退休年龄仍有效。例如现行60周岁退休年龄下，未选择延迟退休的参保人员仍可按原标准申领养老金。若政策调整后延迟退休生效，则新退休人员需按新规执行，但现行制度下的退休权益不受影响。 -
退休金申领流程与权益保障
达到退休条件的个人需向当地社保部门提交申请，通常需提供身份证、社保卡、缴费记录等材料。若未收到养老金或金额异常，可通过劳动仲裁或法律途径**。例如2025年起若因政策调整导致待遇争议，可依法向劳动仲裁部门提请裁决。
按时退休且符合条件即可领取养老金，缴费年限不足可选择补救措施。建议退休前核对个人档案与社保缴费记录，有疑问及时咨询社保机构，确保合法权益。未来政策调整不影响现行标准下的退休待遇，参保人员可按现有规则规划退休安排。