辅警能否干一辈子取决于个人选择、工作表现及政策变化，但综合权威信息分析如下：

一、核心结论

辅警在满足一定条件下可以长期稳定工作，但需接受薪资较低、晋升空间有限等现实限制。

二、具体分析

1. 稳定性保障

   • 通过合同制或无固定期限劳动合同（如连续工作满10年）实现长期就业，且基层单位无权随意辞退。

   • 部分辅警因党务身份或编制限制，更难被开除。

2. 薪资与福利

   • 工资水平参差不齐，多数地区到手工资约3000-4500元，一线城市较高。

   • 社会保障逐步完善，但整体待遇仍低于公务员或事业单位。

3. 职业发展限制

   • 无法晋升为正式警察，仅能从事辅助警务工作，且晋升通道狭窄。

   • 部分辅警因年龄、表现等因素逐渐被边缘化。

4. 政策与改革影响

   • 国家推动辅警职业化改革，明确职责、扩大执法权限，但短期内难以改变薪资和晋升现状。

   • 地方通过提高待遇、纳入五险一金等方式改善辅警工作条件。

三、建议

若选择长期从事辅警，需做好薪资接受准备，并关注政策动态以把握可能的职业转型机会。若追求稳定性，辅警可作为一种过渡性职业，但建议体验一段时间后评估自身发展需求。