辅警不能一直干到退休。

辅警，即辅助警察，是协助公安机关维护社会治安、开展行政管理等工作的非人民警察身份的人员。他们通常与公安机关签订劳动合同，属于合同制员工。根据相关规定，辅警的招聘、管理和使用都有明确的制度和要求。

1. 合同期限限制： 辅警的劳动合同一般有明确的期限，到期后需要根据工作需要和个人表现来决定是否续签。这意味着辅警的工作并不是终身制的，他们可能需要在达到一定年龄或合同期满后离开岗位。

2. 年龄限制： 辅警的招聘通常有年龄限制，一般要求年龄在18周岁以上，男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。这意味着辅警在达到法定退休年龄之前就可能需要离开岗位，无法一直干到退休。

3. 职业发展限制： 辅警的职业发展空间相对有限，他们通常不能直接转为人民警察，而是需要通过参加公务员考试等途径来实现职业转变。这进一步限制了辅警一直干到退休的可能性。

4. 身体条件要求： 辅警的工作性质要求他们具备良好的身体素质和工作能力。随着年龄的增长，辅警的身体条件可能会发生变化，不再满足工作要求，这也可能导致他们无法一直干到退休。

辅警不能一直干到退休，他们的工作受到合同期限、年龄限制、职业发展限制以及身体条件要求等多方面因素的影响。辅警在为社会治安和公共安全做出贡献的也需要根据自身情况和工作要求来规划自己的职业发展。