辅警的工龄工资通常每年会增长，但具体涨幅因地区政策而异。以下是综合分析：

1. 普遍增长趋势

   多数地区明确将工龄工资作为辅警待遇的重要组成部分，每年按固定金额递增。例如：

   • 安徽亳州：工龄工资每年增加15元；

   • 山西省晋城：工龄工资每年增加50元（按职级晋升计算）；

   • 铜川市：工龄工资每年增加50元。

2. 地区差异显著

   不同地区的涨幅标准不同，主要受当地财政预算、经济发展水平等因素影响。例如：

   • 深圳辅警月收入达8000元，工龄工资涨幅未明确提及；

   • 山西省晋城三级辅警（18年工龄）年工资约2200元，无显著工龄增长。

3. 政策与经济关联

   工龄工资的调整通常与当地经济形势、通货膨胀率挂钩。例如：

   • 安徽亳州通过改革提高辅警晋升空间，间接促进工龄工资增长；

   • 山西省晋城辅警因岗位简单、福利有限，工龄工资增长乏力。

4. 特殊案例说明

   部分地区可能因岗位特殊性或政策调整导致工龄工资停滞。例如：

   • 山西省晋城三级辅警多年未获工龄工资增长，主要依赖绩效奖金。

总结 ：辅警工龄工资普遍存在年度增长机制，但具体金额因地区政策、经济状况和岗位性质差异较大。建议关注当地人社部门或公安机关的官方通知，以获取最新政策动态。