辅警不会因年龄大被直接辞退，但需结合法定退休年龄、工作表现及单位政策综合判断。具体如下：

1. 法定退休年龄

   男性辅警60岁、女性辅警50岁退休，达到法定年龄后劳动合同自然终止，属于正常离职而非辞退。

2. 辞退限制条件

   • 年龄与合同保护 ：工作满15年且距法定退休年龄不足5年的辅警，或签订无固定期限劳动合同的辅警，单位不得解除合同。

   • 工作表现与纪律 ：若辅警存在严重违纪、失职或不胜任工作，可能被辞退，但年龄本身不是唯一因素。

3. 地区政策差异

   部分城市可能对辅警设定年龄上限（如35岁），但多数以实际工作能力为标准，且存在过渡政策保障老辅警权益。

4. 身体与岗位适配性

   年龄较大的辅警若仍能胜任工作，单位通常会保留其岗位；若因身体或机构调整无法适应，可能面临离职风险。

总结 ：辅警不会因年龄增长被直接辞退，但需满足退休条件或存在法定、政策或能力上的限制时可能离职。建议辅警关注当地政策及单位规定，保持良好工作表现以保障职业稳定性。