派出所招聘的职位可能是辅警，也可能是协警，具体取决于当地的招聘政策和岗位需求。以下是辅警和协警的主要区别：

辅警与协警的定义和招聘方式

• 辅警：通常由公安机关直接招聘，需要通过正规的考试，与公安局签署为期3至5年的劳动合同，提供相对稳定的工作环境和待遇。
• 协警：一般由当地公安局与第三方劳动聘请公司展开协商，签订临时劳务派遣协议，以临时工的身份投入到公安机关的工作中。

辅警与协警的工作性质和权利差异

• 工作性质：辅警在正式警察的领导和监督下，具备一定的单独执法权，能够独立执行一些简单的执法工作。协警则主要负责辅助性工作，类似于安保性质，通常需在辅警的领导和协调下执行基本任务。
• 权利差异：辅警拥有一定程度的独立执法权利，而协警一般不具备单独执法权利。

辅警与协警的薪资福利待遇差异

• 薪资水平：辅警的薪资水平相对较高，甚至可能比协警岗位高20%到40%。
• 福利待遇：辅警岗位通常提供五险一金的补助，职业稳定性更强，有机会转变为正式编制体系。

派出所招聘的职位可能是辅警，也可能是协警，具体取决于当地的招聘政策和岗位需求。