男女均可

派出所辅警的招聘性别要求因岗位类型不同而有所区分，具体如下：

一、岗位类型与性别要求

1. 文职类辅警（内勤、文职岗位）

   • 性别要求 ：无明确性别限制，女性可报考。

   • 工作内容 ：主要负责单位内部文件处理、案件协助、户籍管理等工作，工作强度相对较低，适合追求稳定和规律作息的女性。

2. 一线执法类辅警

   • 岗位要求 ：部分岗位（如巡逻防控、交通管理）可能要求男性，尤其是涉及高危任务时。

   • 典型岗位 ：

     • 巡逻防控 ：需直接面对复杂人群，部分岗位仅招聘男性；

     • 交通警察辅警 ：需驾驶警车、处理交通事故等，通常要求男性。

二、招聘趋势与社会认知

• 女性辅警比例上升 ：近年来，女性辅警在文职岗位中的比例已超过30%，且工作压力相对较小。

• 职业发展空间 ：部分女性辅警通过考核可晋升为民警，例如云南省昭通市彝良县公安局女辅警舒学湘，已晋升为副所长。

三、总结建议

若女性对工作强度要求较高，可选择文职类辅警岗位；若希望未来向执法岗位发展，可关注一线岗位的招聘信息。需注意，不同地区、不同单位的具体要求可能存在差异，建议以实际招聘公告为准。