不属于

辅警被开除 不算 开除公职。以下是具体分析：

一、辅警的身份性质

辅警并非公务员或事业单位工作人员，其身份性质因地区和岗位不同而有所差异：

1. 劳动合同制辅警 ：与公安机关直接签订劳动合同，属于编外人员，与公务员体系独立；

2. 劳务派遣制辅警 ：由第三方保安公司派遣，公安机关仅作为用工单位，双方属于劳动关系。

二、开除公职的适用范围

开除公职是针对 公务员或事业单位工作人员 的终极处分，适用于以下情形：

• 散布有损国家声誉的言论；

• 组织或参与反对国家活动；

• 违法违纪情节严重（如贪污、渎职等）。

三、辅警被辞退的影响

1. 劳动合同终止 ：辞退属于用人单位与劳动者解除劳动关系的行为，不涉及公职身份的丧失；

2. 报考公务员的资格 ：被辞退的辅警在五年内仍可报考公务员或事业单位岗位，且不会影响其他岗位的报考资格；

3. 权益保障 ：若辅警因单位违法解除合同，可依法主张经济补偿或赔偿。

四、特殊情况说明

• 开除公职的例外情形 ：若辅警存在贪污、受贿等刑事犯罪，或严重违纪（如利用职务之便非法获利），可能同时面临开除公职的刑事处罚；

• 管理权限限制 ：辅警的管理通常参照《公安机关人民警察纪律条令》，但所长无权直接开除辅警，需依法定程序处理。

辅警被辞退属于劳动合同终止，不影响其未来公务员报考资格，但需注意区分违法辞退与开除公职的法定情形。