华为高管的年薪水平因职级不同存在显著差异，综合权威信息整理如下：

1. 职级与年薪范围

   • 22级（专家/领导层） ：年薪500-650万元，是华为高管中的核心层级，通常负责战略规划或技术管理。

   • 21级 ：年薪400-500万元，多为部门负责人或高级经理。

   • 19级（管理层） ：年薪200万元，属于基层管理岗位。2. 收入构成

   高管年薪由基本工资、奖金、股票收益等多部分组成。例如，27万元/月的高管实际年收入约324万元，其中包含股票分红和年终奖。

2. 职级晋升与收入增长

   华为内部职级晋升后收入增长显著，每升一级收入提升约1.5-2倍。例如，从19级晋升到22级，年薪增长约1.5倍。

3. 高薪员工规模

   华为年薪百万以上的员工超1万人，其中高层管理人员占比虽未明确，但属于少数群体。

总结 ：华为高管年薪普遍在百万以上，核心管理层年薪可达500万元级别，具体数额受职级、岗位及个人表现影响。