‌架构师和技术总监是两种不同的技术岗位，没有绝对的"大小"之分，主要区别在于职责定位：架构师更专注于技术架构设计，而技术总监更侧重团队管理和技术战略。‌两者的核心差异体现在以下5个方面：

1. ‌核心职能差异‌
   架构师是技术深度专家，负责系统架构设计、技术选型和技术难题攻关；技术总监是管理岗位，需要统筹技术团队建设、制定技术发展路线，并协调跨部门资源。

2. ‌能力模型对比‌
   架构师要求极强的技术前瞻性（如微服务/云原生架构能力）和落地经验；技术总监更需要团队管理能力（如绩效考核、项目协调）和商业思维（技术投入ROI评估）。

3. ‌汇报关系常见模式‌
   在中小型企业，技术总监通常管理架构师；但在技术驱动型企业（如云计算公司），首席架构师可能直接向CTO汇报，与技术总监平级。

4. ‌职业发展路径‌
   资深架构师可能发展为CTO技术顾问；技术总监往往向VP/CTO晋升。部分企业设置"技术副总裁兼首席架构师"的复合职位。

5. ‌薪资结构特点‌
   架构师薪资高度依赖技术稀缺性（如AI架构师）；技术总监薪资与团队规模挂钩，通常包含管理绩效奖金。

选择岗位应结合个人特质：热衷技术钻研适合架构师路径，擅长资源整合则倾向技术总监发展。值得注意的是，头部互联网公司已出现"技术总监+架构师"双轨制晋升通道，两者可相互转换。