富士康的测试学徒工既有坐班也有站班的情况。

1. 工作性质决定：

   • 根据不同的工作内容和生产线的需求，富士康的测试学徒工可能需要进行站立或坐着的工作。例如，有些工作可能需要不断巡查，因此没有分配座椅，需要站立完成。而有些工作可能需要长时间在机器前进行操作，因此可以坐着完成。

2. 工作岗位不同：

   • 富士康的测试学徒工可能被分配到不同的生产线或工作区域，每个区域的工作要求可能不同。有些区域可能需要站立工作，而有些区域可能提供座位，允许坐着工作。

3. 工作时间和加班：

   • 富士康的工作时间通常较长，可能包括加班。在加班期间，员工可能需要根据工作需求进行站立或坐着的工作，以完成生产任务。

4. 工作环境和设施：

   • 富士康的工厂通常提供基本的工作设施，如静电服、储物柜等。由于工作性质和生产线的要求，可能无法为所有员工提供足够的座位。

5. 个人工作习惯：

   • 有些员工可能更喜欢站立工作，认为这样可以保持活力和专注。而有些员工可能更喜欢坐着工作，认为这样可以减少身体疲劳。

总结：富士康的测试学徒工的工作模式可能因工作性质、岗位要求、工作时间和个人习惯而异。无论是站立还是坐着工作，员工都需要根据工作需求和生产线的要求进行调整。如果你对具体的工作模式有疑问，建议直接咨询富士康或相关招聘人员以获取准确信息。