公司招聘本科生是否有补贴，需分情况讨论，主要分为以下两类：

一、企业对本科毕业生的常见补贴类型

1. 社保补贴

   针对小微企业招用离校2年内未就业的本科生，按实际缴纳的社会保险费给予补贴（不含个人部分），最长不超过1年。例如深圳企业招1名应届生可获3万元补贴。

2. 就业见习补贴

   企业组织本科生参加见习并支付不低于当地最低工资80%的补贴时，可享受最高3万元的补贴。例如深圳企业招1名应届生可获3万元补贴。

3. 重点人群退税补贴

   企业招用贫困人口并缴纳社保的本科生，每人每年可获2.34万元补贴（650元/月×12个月），企业可获最高3.6万元税收优惠。

4. 一次性吸纳就业补贴

   中小微企业招用毕业年度或离校1年内本科生，每人补贴1000元。

二、政府专项补贴（需符合条件）

• 社保补贴 ：仅限小微企业招用离校2年内未就业的本科生，且需缴纳社保满1年。

• 就业见习补贴 ：企业需组织见习并支付不低于当地最低工资80%的补贴。

• 重点人群退税补贴 ：企业招用贫困人口并缴纳社保的本科生。

三、注意事项

• 上述补贴多针对应届毕业生或特定群体，普通本科生入职企业通常无直接补贴。

• 补贴政策因地区而异，需咨询当地人社部门或企业具体实施细则。