白领和蓝领的核心区别在于工作性质、教育背景、收入水平及社会形象：前者以脑力劳动为主，通常需要较高学历且收入稳定；后者以体力劳动为主，更依赖技能经验，部分技术蓝领收入可能超过普通白领。

1. 工作性质与劳动方式
   白领主要从事管理、技术、行政等脑力工作，环境多为办公室；蓝领则集中在工厂、工地等体力劳动场景，如建筑工人、机械操作员等。但现代蓝领中“锐蓝”群体（如高级技工）兼具技术性与体力劳动，收入甚至高于普通白领。

2. 教育背景与职业发展
   白领普遍需要高等教育背景，职业晋升依赖专业知识与综合能力；蓝领更注重实操技能，部分通过职业培训即可上岗，经验丰富的技术蓝领可通过技能认证实现职业跃升。

3. 收入与风险差异
   白领通常享有固定月薪和福利，但部分蓝领（如电力工程师）因技术稀缺性收入更高。蓝领职业风险较大，需面对体力消耗和工伤隐患，而白领则更多承受心理压力与职场竞争。

4. 社会形象与消费习惯
   白领常被视为都市精英，消费偏向品质与身份象征；蓝领形象更务实，消费以实用为主，部分技术蓝领因收入提升逐渐缩小与白领的生活方式差距。

总结：白领与蓝领的界限正随技术发展模糊化，两者差异本质是劳动形式的划分，而非社会阶层的固化。职业选择应结合个人兴趣与技能，而非单纯追求标签。