‌刚入职的程序员没人带怎么办？关键解决方法是：主动沟通请教、善用公司文档、参与代码审查、建立学习计划、利用外部资源。‌

1. ‌主动沟通请教‌
   不要等待别人主动指导，可以礼貌地向同事或上级提问。先尝试自己解决，再带着具体问题去沟通，比如：“这个模块的逻辑我不太明白，能帮我解释一下吗？”

2. ‌善用公司文档‌
   许多公司有内部Wiki、代码注释或项目文档，这些是快速上手的重要资源。优先阅读架构设计、代码规范和业务背景，减少重复提问。

3. ‌参与代码审查‌
   通过Review同事的代码，学习项目风格和**实践。提交自己的代码时，主动请求反馈，逐步理解团队的技术标准和协作方式。

4. ‌建立学习计划‌
   制定短期目标（如一周熟悉核心模块）和长期规划（如三个月掌握关键技术栈）。利用碎片时间学习，比如午休时阅读技术文章或看培训视频。

5. ‌利用外部资源‌
   如果内部支持有限，可通过技术论坛（Stack Overflow）、开源项目或在线课程补充知识。加入行业社群，向同行请教共性问题。

‌总结‌：没人带是常见挑战，但主动性和学习方法能快速破局。保持耐心，逐步积累经验，你会越来越适应团队节奏。