P5在软件测试中通常表示中级工程师级别，其能力要求和工作职责包括以下几个方面：

1. 技术能力

• 扎实的编程基础：熟练掌握至少一门编程语言（如Java、Python），并熟悉常见的数据结构和算法。
• 自动化测试：具备设计和实现自动化测试的能力，熟悉自动化测试框架（如Selenium、Postman）。
• 工具使用：熟悉常用的测试工具和平台（如禅道、JIRA），并能够基于实际需求开发定制化工具。

2. 工作职责

• 测试方案设计：负责复杂系统或模块的测试方案设计，确保测试覆盖全面。
• 缺陷管理：能够高效定位和跟踪缺陷，推动问题解决，优化测试流程。
• 性能测试：熟悉性能测试方法和工具，能够针对系统性能瓶颈进行分析和优化。

3. 项目经验

• 参与中大型项目：具备2年以上测试开发经验，熟悉互联网或大型企业级项目的测试流程。
• 团队协作：在团队中承担技术支持或指导工作，帮助团队成员提升测试能力。

4. 职业发展

• 晋升空间：P5是中级工程师级别，具备向P6或更高级别晋升的潜力。
• 薪资水平：年薪范围通常在20万至40万之间，具体视工作年限和项目经验而定。

通过以上能力提升和经验积累，P5级别的测试工程师能够胜任中大型项目的测试工作，并在团队中发挥重要作用。