华为OD（Outsourcing Dispatch）的薪资与职级直接挂钩，​​D1-D5级别对应月薪9k-32k，年终奖2-4个月，绩效A可拿顶薪​​。薪资结构为基本工资+绩效工资+年终奖，福利接近华为正编，但无股票分红。

1. ​​职级与薪资范围​​

   • ​​D1（13级）​​：9k-13k，适合初级技术岗，绩效工资约2k。
   • ​​D2（14级）​​：13k-17k，需独立完成任务，绩效工资3k。
   • ​​D3（15级）​​：17k-21k，要求解决复杂问题，绩效工资4k。
   • ​​D4（16级）​​：21k-25k，参与核心项目，绩效工资5k。
   • ​​D5（17级）​​：25k-32k，技术专家岗，绩效工资6k。

2. ​​薪资构成细节​​

   • ​​绩效工资​​：按月发放，D1-D5绩效工资逐级递增1k。
   • ​​年终奖​​：绩效A为4个月，B为2个月，A比例约20%-30%。
   • ​​加班费​​：工作日加班双倍工资，每月最后一个周六固定加班。

3. ​​福利与转正机会​​

   • 试用期6个月，工资不打折，但绩效按B档发放。
   • 福利含带薪年假、免费体检、班车等，转正率约10%。

华为OD薪资在二线城市性价比突出，适合学历优秀但暂未进入大厂的求职者，​​技术能力决定薪资上限​​，可作为职业跳板。