上独立学院是否受歧视需分情况讨论，主要结论如下：

一、就业市场存在一定偏见，但实际就业情况优于普遍认知

1. 部分用人单位存在疑虑

   部分企业可能因独立学院办学历史、社会认知等因素，对毕业生持保留态度，尤其在招聘时更倾向重点院校学生。

   但数据显示，独立学院平均就业率达87.6%，工科、财经类专业就业率超92%，且央企、国企常批量录取优秀毕业生。

二、学历认可度与政策影响

2. 国家承认学历法律效力

   独立学院学历与公办院校一致，受法律保护，不存在法律歧视。

   但部分省份（如广东）存在"三本"标签影响，需注意用人单位的隐性偏见。

三、考研与深造机会

3. 部分高校存在竞争压力

   985/211院校考研时，独立学院学生可能因背景差异面临一定竞争，但非绝对歧视。

   独立学院学生可通过本校保研或考取"一本"院校继续深造。

四、关键在于个人能力与态度

4. 歧视源于主观认知而非客观事实

   就业或考研中的歧视更多源于个人表现，而非院校标签。提升专业能力、积累实践经验是打破偏见的核心。

总结 ：独立学院毕业生在就业、考研等方面可能面临一定挑战，但整体竞争力和认可度逐步提升。关键在于个人努力与能力展示，而非院校背景。