拼多多员工不辞职的原因可能包括：高薪资福利、广阔的职业发展空间、企业文化吸引以及对电商行业的热爱。

1. 高薪资福利： 拼多多作为中国三大电商平台之一，其员工普遍享有高于行业平均水平的薪资待遇。高薪资是吸引和留住员工的重要因素之一，尤其是在生活成本较高的城市，丰厚的薪水能为员工提供更好的生活保障。

2. 广阔的职业发展空间： 拼多多作为一家快速发展的公司，为员工提供了广阔的职业发展空间。公司鼓励员工内部创业，并提供丰富的培训和晋升机会，使员工能够不断提升自己的能力和价值。

3. 企业文化吸引： 拼多多的企业文化强调创新、拼搏和团队合作。这种积极向上的企业文化吸引了许多有梦想、有激情的年轻人加入，并愿意为公司的发展贡献自己的力量。

4. 对电商行业的热爱： 拼多多的员工中，有很多是对电商行业充满热情和热爱的人。他们看好电商行业的发展前景，并愿意在这个领域深耕细作，实现自己的职业理想。

总结：拼多多员工不辞职的原因可能是多方面的，包括高薪资福利、广阔的职业发展空间、企业文化吸引以及对电商行业的热爱等。这些因素共同作用，使员工能够留在公司，为公司的发展贡献自己的力量。