解决方案工程师简历的核心是突出技术能力与业务价值的结合，需通过项目经验、技能矩阵和量化成果展现问题解决能力。

1. 技术能力与行业知识
   简历需明确列出核心技术栈（如云计算、数据分析、编程语言）和行业经验（如金融、医疗）。例如，精通AWS架构设计或SAP系统集成，并说明如何通过技术优化客户流程。

2. 项目经验与量化成果
   用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述关键项目，强调节省成本、提升效率等数据。例如：“设计自动化解决方案，减少客户运维时间30%”。

3. 软技能与客户导向
   补充沟通能力、跨部门协作案例，体现从需求分析到落地的全周期管理。例如：“协调5个团队完成跨境系统部署，客户满意度达95%”。

4. 简历结构与关键词优化
   分模块（摘要、技能、经验）排版，嵌入“数字化转型”“解决方案架构”等行业术语，适配ATS系统和HR筛选习惯。

解决方案工程师简历需像一份“技术商业案例”，用简洁语言证明你能将复杂问题转化为可执行方案。避免冗长，聚焦与职位匹配的核心亮点。