小米工程管理工程师的待遇如何？

小米工程管理工程师的待遇相对较好，具体体现在以下几个方面：

1. 薪资水平：

   • 应届生：一般12-13级，月薪约20K，年薪约24-30万。
   • 社招3-5年经验：25K上下浮动，看上家公司薪资涨幅，年薪约30-50万。
   • 高级技术员工或管理人员：实发工资每月在6W左右，年收入在90万左右。

2. 福利待遇：

   • 五险一金：按工资基数全额缴纳，外加补充医疗保险。
   • 餐补：每月695元。
   • 生日福利：300积分，可以换东西。
   • 年终奖：offer上一般两个月，实际根据大环境及个人绩效，打5折起步。
   • 新人券：转正后有1000新人券可以在小米商城买手机。

3. 工作强度：

   • 加班情况：普遍存在加班，尤其是研发岗，工作时间较长，周末休息时间较少。
   • 工作压力：工作节奏快，会议多，压力较大，但技术成长空间和行业影响力得到认可。

4. 晋升机会：

   • 晋升体系：小米共设10级，从13级到22级，分为专员-经理-总监和副总裁及以上。
   • 晋升时间：7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪。
   • 晋升难度：晋升通过率较低，涨幅0-10%不等。

5. 其他：

   • 股权激励：优秀的15级（专员）也开始有股权激励。
   • 培训体系：应届生有导师制、领导力计划及技术激励项目。

总结：小米工程管理工程师的待遇在行业内具有竞争力，薪资水平相对较高，福利待遇完善，但工作强度较大，晋升难度较高。对于求职者来说，需要根据个人情况和职业规划来综合考虑是否加入小米。