1-3年

根据华为校招985硕士的持股政策，结合不同情况说明如下：

一、核心员工持股条件

1. 入职时间与职级要求

   • 需入职华为且职级达到13级或以上，工作满1-3年后可申请配股。

   • 入职即定级为13级的情况较为普遍，部分岗位可能通过考核后提前获得配股资格。

2. 股权类型与限制

   • 华为采用虚拟受限股形式，员工不直接持有股份，仅享有企业分红权。

   • 股份不可转让、流通或继承，离职或违约时企业有权按约定收回。

3. 预期收益

   • 以应届毕业生为例，若工作满3年且业绩达标，税后总分红可达20多万元。

二、特殊用工情况说明

• 派遣员工 ：若通过派遣公司入职华为，需转正后满5年且职级13级或以上，或转正未满5年但职级达标，方可享受配股。

三、注意事项

• 具体配股额度根据岗位、绩效及公司政策综合确定，例如5万至10万股。

• 实际收益受公司经营业绩和个人绩效影响，存在不确定性。

建议入职后关注公司官方渠道或HR说明，政策可能因业务调整而优化。