​​电子厂PE技术员的工作强度因企业规模、生产节奏和个人能力而异，整体呈现“技术性较强但压力与加班并存”的特点。​​ 关键点包括：需处理产线突发异常、部分岗位需倒班、薪资中等但晋升空间明确，适合追求技术沉淀且抗压能力强的人群。

分点展开：

1. ​​工作内容与压力​​
   PE技术员核心职责是解决产线工艺异常、优化生产流程及编写工艺文件。需随时响应设备故障（如凌晨紧急排查），部分企业要求跟产线倒班。高频的异常处理和数据报告（如8D报告）导致心理压力较大，尤其在订单高峰期需加班至深夜。

2. ​​技能与成长性​​
   岗位要求熟悉CAD绘图、电子材料特性及IE改善方法。技术积累周期约2-3年，优秀者可晋升PE工程师（薪资8K-10K）。但需持续学习新设备操作（如射频仪器）和跨部门协调能力。

3. ​​工作环境差异​​
   部分企业提供无夜班、大小周制度，但多数需配合生产节奏。自动化程度高的工厂（如半导体厂）体力消耗较低，但需应对精密工艺的品控压力；传统电子厂则可能涉及夹具维修等体力活。

总结建议：
若追求稳定技术岗且能适应弹性工时，PE技术员是不错的选择，但需提前确认企业排班制度。建议入职前掌握基础IE知识（如工时测算）并培养多任务处理能力，以更快适应快节奏生产环境。