​​30岁研究生毕业是否算应届生？关键结论是：只要在毕业当年未签订劳动合同且未缴纳社保，无论年龄大小均视为应届生，且部分政策允许择业期内（通常2年）保留该身份。​​

1. ​​应届生的核心定义​​
   根据教育制度，应届生指在应毕业年份完成学业的学生，与年龄无关。全日制研究生毕业时若处于当年毕业期（如2025年7月毕业），即使30岁仍属应届生。非全日制研究生若获得派遣证且符合择业期条件，同样适用。

2. ​​政策对择业期的扩展​​
   国家规定应届生身份可保留至毕业后2年内（部分地区延长至3年），前提是档案、户口等保留在学校或就业服务机构，且未就业或缴纳社保。例如，2025年毕业的研究生，若2027年前未落实工作，仍可报考仅限应届生的岗位。

3. ​​需规避的身份失效情形​​
   签订劳动合同、缴纳社保、档案转出至工作单位等行为会终止应届生身份。在职研究生若在读期间已就业，则通常不享受应届生待遇。

​​总结​​：30岁研究生毕业的应届生身份取决于毕业年份和就业状态，合理利用择业期政策能最大化就业优势。建议关注地方政策细则，避免因社保或档案变动影响资格。