​​35岁研究生毕业是否算应届生？关键结论是：只要在毕业当年或国家规定的择业期内（通常为2年，部分省份延长至3年）未落实工作单位，且档案、户口等保留在毕业院校或就业服务机构，无论年龄大小均视为应届生​​。这一认定标准与学历层次、年龄无关，而是以毕业时间和就业状态为核心依据。

分点论述：

1. ​​法律定义​​
   应届生指在应毕业年份毕业或已毕业的学生，包括研究生。国家明确将择业期内未就业的毕业生纳入应届生范畴，35岁研究生若符合上述条件，身份认定不受年龄限制。

2. ​​实际操作差异​​

   • ​​企业招聘​​：多数企业校招仅认可“当年应届生”，即毕业证书落款年份为当前年度；
   • ​​公职考试​​：公务员、事业单位等通常放宽至择业期内未就业者，部分岗位明确标注“应届生”包含择业期毕业生。

3. ​​身份保留条件​​
   需满足“三保留”：档案、户口、组织关系保留在原学校或就业服务机构，且无社保缴纳记录或劳动合同。若已工作并缴社保，应届生身份自动失效。

4. ​​政策优待​​
   应届生可享受落户补贴、考编专项岗位等福利，但需注意部分城市对年龄有额外限制（如成都本科落户要求45岁以下）。

​​总结​​：35岁研究生应届生身份的核心在于毕业时间与就业状态，但需结合目标单位的具体要求（如企业校招的“当年毕业”限制）灵活规划求职策略。