35岁研究生找工作的难度因人而异，但总体来说，存在一定的难度。以下是一些影响就业的因素和建议：

影响就业的因素

1. 年龄因素：35岁相对于刚毕业的年轻人来说，年龄较大。一些用人单位可能会对年龄较大的求职者持保守态度，尤其是女性求职者，如果没有结婚生育，可能会面临更大的就业压力。
2. 劳动力市场竞争激烈：随着人口老龄化和退休潮的影响，劳动力市场可供选择的劳动力增多，企业可能会更加挑剔。
3. 行业需求：不同行业对年龄的要求不同。例如，会计等热门职业对有经验者更为青睐，但有高学历和含金量高的证书会提高就业竞争力。科研领域或高校也可能对年龄较大的研究生开放。
4. 招聘政策：一些公司和机构对35岁以上的求职者不太友好，即使能力很强，也可能面临机会不足的问题。
5. 个人能力和经验：拥有丰富工作经验和高级技能的求职者，尤其是那些拥有高学历和专业技能的人，仍然相对容易找到工作。

建议

1. 提前规划：尽早进行职业规划，提升自己的专业技能和竞争力。
2. 网络拓展：利用各种招聘平台和人际关系网络，增加就业机会。
3. 证书和资质：考取与职位相关的高含金量证书，提升自己的市场竞争力。
4. 灵活就业：考虑兼职、咨询等灵活就业方式，积累经验和人脉。
5. 调整心态：保持积极乐观的心态，勇于面对挑战和困难。
6. 技能升级：学习所在领域的新技术或工具，提升自己的竞争力。
7. 关注“年龄友好”渠道：利用猎头公司、行业垂直招聘网站等渠道寻找工作机会。