​​失业金和大龄补贴哪个更划算？关键取决于年龄、缴费年限和临近退休时间。​​ ​​若年龄未达4050标准或距离退休较远，优先领取失业金（短期经济补偿+医保代缴）；若符合4050条件且临近退休，大龄补贴（如4050政策）更划算（长期社保减免+退休保障）。​​ 两者可组合申领，例如先领失业金再转大龄补贴，最大化权益。

失业金的优势在于即时经济补偿和医保保障。失业金是失业保险的短期福利，金额与缴费年限挂钩，最长可领24个月，期间医保由国家缴纳。例如，缴费满10年者可领取24个月失业金，每月约1500-2000元（因地而异），总额可达3.6万-4.8万元。但需满足“非自愿失业+缴费满1年”条件，且领取期间需持续求职登记。

大龄补贴（如4050政策）的核心是社保缴费减免，适合长期规划。针对女性40岁、男性50岁以上的灵活就业人员，补贴社保费用的2/3（部分地区最高500元/月），最长可享3年或至退休。例如，每月社保缴费1000元，补贴后仅需自付333元，3年累计节省约2.4万元。但需先垫付社保费用，且需满足年龄和失业登记条件。

临近退休人员可叠加政策红利。2025年新规明确，距退休不足1年的大龄失业者，在领取失业金期间可额外申请养老保险全额补贴。例如，59岁失业的老张，可同时领取失业金和社保补贴，直至退休。部分地区还允许“先领失业金，期满再申领大龄补贴”的组合策略。

​​​​ 根据自身年龄、经济压力和退休计划灵活选择。建议咨询当地社保部门（如拨打12333），精确计算两项政策的叠加收益，避免错过过渡期福利。