找工作时避免被培训机构诈骗需重点关注以下要点，结合权威信息整理如下：

一、警惕高薪承诺与零门槛招聘

1. 虚假薪资诱惑 ：培训机构常以“月薪8000-15000元”“零基础就业”等诱人条件吸引求职者，但实际薪资远低于企业标准，且多为培训费。

2. 入职无门槛 ：承诺“无需经验”“统一培训”等，尤其针对应届生，利用其急切就业心理设下骗局。

二、核实公司资质与合同条款

1. 资质审查 ：通过天眼查、企业信用信息公示系统等工具核实公司注册时间、注册资本及经营状态，避免轻信“新公司”“小公司”。

2. 合同规范 ：要求签订正式劳动合同，明确培训内容、周期及费用明细，警惕“培训+工作”混合模式导致工资被抵扣。

三、拒绝任何形式的预付费用

1. 培训费陷阱 ：任何以“押金”“设备费”“**”等名义要求交钱的行为均属诈骗，正规企业不会在招聘阶段收费。

2. **协议风险 ：警惕与培训机构勾结的“先息后本”**，利息可能高达数倍，且还款周期长达数年。

四、利用官方渠道求职

1. 官方渠道验证 ：通过企业官网、官方微信公众号等认证平台投递简历，避免通过非官方账号（如自媒体、第三方平台）联系。

2. 举报与** ：若发现被骗，立即向劳动监察部门或公安机关报案，并保留所有交易记录作为证据。

五、常见套路与应对策略

1. 面试套路 ：简单问题+虚假前景，面试后以“需培训才能上岗”推脱，要求签署协议。

2. 信息筛选技巧 ：对“长期招聘”“高薪岗位”类信息保持警惕，优先选择有资质认证企业。

总结 ：求职者应保持理性，通过多渠道核实信息，拒绝预付费用，利用官方渠道求职。若遇可疑情况，及时报警并保留证据。