根据权威信息源，增强就业能力计划书的核心框架可参考以下模板结构，结合具体职业方向进行个性化设计：

一、计划书基本结构

1. 封面与目录

   明确标题（如“增强就业能力计划书”）、发布日期及目录，便于阅读。

2. 自我评估

   • 技能评估 ：列出当前核心技能及短板，结合职业目标分析。

   • 性格分析 ：评估沟通能力、团队协作等软实力，提出改进方向。

3. 职业目标设定

   明确短期（1-2年）和长期（3-5年）职业目标，例如成为骨外科医生、技术专家等。

4. 能力提升计划

   • 知识积累 ：制定学习计划，包括专业课程、技能培训等。

   • 实践经验 ：规划实习、项目实践等经历，增强实际操作能力。

5. 行动方案

   • 时间管理 ：制定每日/每周学习/实践时间表。

   • 资源整合 ：利用学校资源、行业平台等获取支持。

6. 评估与调整

   设定关键节点评估进度，根据反馈调整计划，确保目标可达成。

二、注意事项

• 针对性设计 ：结合专业特点（如测控技术、临床医学等）调整内容。

• 数据支撑 ：用具体案例或数据说明计划可行性。

• 动态更新 ：就业市场变化时及时优化计划。

以上模板可根据个人实际情况调整，建议优先参考权威来源（如高校就业指导中心、专业论坛等）获取最新建议。