根据权威信息，已入编人员学历断档通常不会直接导致辞退，但可能影响职业发展。以下是具体分析及建议：

一、学历断档对已入编人员的影响

1. 不会被辞退

   根据公务员管理相关规定，学历断档属于个人发展问题，不会成为辞退或开除的合法理由。

2. 可能影响晋升与调岗

   在机关事业单位或国有企业中，学历是职级评定、薪酬调整及跨区域调动的重要依据。若学历断档导致资质质疑，可能影响晋升机会或岗位调整。

二、学历断档的补救措施

1. 补齐档案材料

   需提供工资待遇、职务职称、年度考核等能证明工作经历的材料，经审核后补全档案连续性。

2. 学历提升途径

   • 电大中专+专本套读 ：适合缺前置学历者，免试入学且周期短。

   • 自考/成人高考 ：可填补学历空白，但需注意学籍转移规范性。

   • 同等学力认证 ：通过教育局开具证明，适用于具备相应能力但无学历者。

3. 提前规划与自律

   选择正规渠道提升学历，提前了解招生政策，并保持学习进度以确保材料有效性。

三、注意事项

• 避免学历造假 ：若因造假导致断档，可能被注销学历并影响信誉。

• 关注单位政策 ：不同单位对学历断档的处理方式存在差异，建议咨询所在单位人事部门。

学历断档虽不会直接导致辞退，但需积极补救以保障职业发展。建议优先选择正规学历提升途径，并及时补全档案材料。