大专学历的工资是否比工人多，需结合学历层次、专业、行业及工作类型等多方面因素综合分析：

一、学历与工资的关联性

1. 本科通常高于专科

   本科教育在知识深度和综合素质要求上高于专科，因此本科毕业生在求职时往往具有更强的竞争力，起薪和职业发展空间通常也更大。

2. 部分专科专业薪资较高

   若专科生选择技术类、金融类等高需求行业，且掌握相关证书（如会计从业资格证），其薪资水平可能超过部分本科生。

二、不同行业差异

1. 制造业与服务业的差异

   • 制造业一线工人 ：薪资水平普遍较高，如5000-8000元/月，部分熟练工人可达6000元以上。

   • 技术类/管理类岗位 ：大专学历者若从事设计、管理或技术工作，薪资可能高于普通工人，甚至月入过万。

2. 新兴行业的机遇

   信息技术、互联网等新兴行业对技术型专科生需求旺盛，薪资水平较高，但竞争也更为激烈。

三、职业发展与薪资增长

1. 技术职称的影响

   专科生通过考取中级、高级技工职称，薪资提升幅度可能超过本科生。

2. 管理岗位的薪资优势

   随着职级提升，大专学历者在管理岗位（如班组长、项目经理）的薪资增长潜力更大。

四、地区与企业的差异

1. 一线城市与二线城市的差距

   一线城市核心岗位薪资普遍高于二线，但生活成本也更高。

2. 企业规模与性质的影响

   大型企业或知名企业（如互联网公司）的薪资水平通常高于中小型企业。

总结

大专学历的工资是否比工人多，需结合具体岗位、行业及职业发展路径判断。对于技术型、管理型或高需求行业的专科生，其薪资水平可能超过普通工人；而对于传统制造业一线岗位，工人工资可能更高。建议大专生根据自身兴趣和职业规划，选择技术、管理或高需求领域发展。