博士研究生考上之后的待遇因多种因素而有所不同，以下是一些常见的情况：
经济待遇
奖学金：许多高校和科研机构为博士研究生设立了丰厚的奖学金。例如，北京理工大学的博士研究生可享受每生每学年13000元的国家助学金及15000元的助研津贴和各类奖学金评审；广州大学的博士研究生学业奖学金一等奖学金为18000元/生/学年，二等奖学金为12000元/生/学年，三等奖学金为6000元/生/学年。
助学金：除了奖学金，博士研究生通常还能获得助学金。如广州大学所有脱产学习的博士研究生将获得助学金，3800元/生/月，发放12个月。
生活补贴：一些地方政府为吸引人才，会给予博士研究生生活补贴。如2025年烟台市“菁英计划”选聘的博士研究生每年可获3.6万元生活补贴，连续发放3年；咸宁市引进的博士研究生可获得10.8万元的生活补贴，分3年发放，每月3000元。
科研经费：学校或科研机构通常会为博士研究生提供一定的科研经费，用于支持其科研项目。例如，太原理工大学为全日制全脱产非定向博士研究生提供每学年13000元的国家助学金及15000元的助研津贴和各类奖学金评审；新疆大学为引进的博士人才提供科研启动经费。
工资待遇：博士研究生毕业后进入高校、科研机构、企业等单位工作，工资待遇相对较高。如博士毕业进入高校，入职后直接给予事业编制，安家费20W——40W不等，科研启动经费3W——8W不等，一年后给予副教授职称，转正后综合年收入在25W——50W之间。
科研待遇
科研启动经费：学校或科研机构会为博士研究生提供一定的科研启动经费，用于开展科研工作。例如，新疆大学为引进的博士人才提供科研启动经费。
科研项目参与机会：博士研究生有机会参与各类科研项目，包括国家自然科学基金、省部级科研项目等，这有助于提升其科研能力和学术水平。
科研成果奖励：学校或科研机构通常会设立科研成果奖励制度，对博士研究生取得的优秀科研成果给予奖励，激励其积极开展科研工作。
职业发展待遇
职称评聘：博士研究生在毕业后进入高校或科研机构工作，通常能够较快地获得职称晋升机会。例如，新疆大学对于无高级专业技术职务且有一年以上工作经历的博士，到校工作当年即可参评副教授；安康学院入校3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资。
人才引进政策：许多地方政府和单位为了吸引高层次人才，会出台一系列人才引进政策，为博士研究生提供优厚的待遇和发展机会。例如，咸宁市为引进的博士研究生提供安家补助、生活补贴、住房保障等；烟台市为博士研究生提供事业编制和专属培养计划。
职业发展支持：学校或科研机构会为博士研究生提供职业发展支持，包括提供培训机会、推荐参加学术会议、协助申请科研项目等，帮助其在职业道路上取得更好的发展。