申论考试大纲与评分标准因地区和职位类型不同存在差异，具体如下：

一、考试大纲分类

1. 按职位类型划分

   • 省市级综合管理类 ：侧重阅读理解、综合分析、提出和解决问题能力及文字表达能力。

   • 县乡综合管理类 ：强调贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力。

   • 行政执法类 ：需结合执法岗位特点，突出依法行政和问题解决能力。

2. 通用能力要求

   • 阅读理解 ：需提炼材料核心观点，分析问题本质。

   • 综合分析 ：多角度思考，进行合理推断或评价。

   • 文字表达 ：规范简明，避免错别字和语法错误。

二、评分标准差异

1. 客观题评分（概括题）

   • 采用采分制，公式为： 内容 - 字数 - 错别字 = 实得分 。

   • 例如：概括材料主要问题，20分满分，每3个错别字扣1分，超过30字扣1分。

2. 主观题评分（写作题）

   • 结合参考答案酌情打分，公式为： 内容 + 形式 + 奖励 - 字数 - 错别字 = 实得分 。

   • 重点考查观点明确性、结构逻辑性及语言规范性。

三、易扣分项

1. 内容方面

   • 跑题、观点模糊或缺乏事实依据。

   • 答案不足100字或排列无序。

2. 形式与语言

   • 字迹潦草、涂改严重。

   • 错别字、标点符号错误。

四、注意事项

• 无唯一标准答案，以评分参考答案为基准。

• 阅卷时间短（约8-12秒），需快速判断内容质量。