在广西申论考试中，‌不写关于人才的论述是否算偏题，取决于题目具体要求‌。若题目明确要求围绕"人才"展开（如"人才强桂"政策），则偏离核心即属偏题；若题目为开放性话题（如"乡村振兴"），人才仅作为可选项之一，未提及则不必然偏题。关键在于‌审题时抓准核心矛盾‌，结合广西发展实际灵活应对。

‌分点论述：‌

1. ‌题目指向性决定答案范围‌
   广西申论常聚焦本地发展战略，如题目直接出现"人才引进""科教振兴"等关键词，则人才论述不可或缺；若题目为"生态保护""文化传承"等，未提及人才可能通过其他角度扣题。

2. ‌人才议题与广西政策的关联性‌
   广西近年推动"人才强桂"行动，涉及产业升级、边境建设等领域。即使题目未明确要求，‌在论述经济、教育等话题时适度关联人才策略‌，往往能体现答题深度。

3. ‌偏题的核心判定标准‌
   阅卷更关注‌是否解决题目预设矛盾‌。例如要求分析"县域经济困境"，若通篇讨论人才却未触及产业、交通等广西县域实际痛点，反而可能因论证片面扣分。

‌总结建议：‌
广西申论答题需把握"三重逻辑"：题目明文要求、本地政策背景、材料隐含导向。备考时可储备人才相关案例，但‌切忌生搬硬套‌，优先确保论述与命题核心高度契合。