南昌航空大学就业情况整体表现良好，毕业生就业率稳定且用人单位满意度高。以下是具体分析：

一、就业率与去向结构

1. 就业率持续稳定

   2023届本科毕业生就业去向落实率达90.64%，较2022届的91.98%略有下降，但仍高于国内多数高校。协议和合同就业率为49.21%，升学率34.09%，灵活就业率2.27%，自主创业率0.87%。

2. 就业地区分布广泛

   毕业生主要就业于南昌（占比86.15%）、深圳、上海、北京、广州等地，其中泛长江三角洲和泛珠江三角洲地区就业比例较高。

二、用人单位满意度

1. 毕业生对单位满意度高

   本科毕业生对所在单位综合满意度达95.35%，用人单位综合满意度为99.33%（“非常满意”占比97.99%）。

2. 企业认可毕业生能力

   用人单位对毕业生工作态度、专业水平、职业能力和发展潜力的认可度均为100%。

三、学校就业支持措施

1. 多渠道就业服务

   学校每年举办600场招聘会，邀请2411家企业参与，提供岗位总数与毕业生人数比超7:1。同时开展岗前培训、海外就业机会等。

2. 精细化就业指导

   提供个性化求职辅导，创新工作方式帮助学生弥补能力与市场需求差距，提升就业竞争力。

四、政策与区域优势

1. 留赣就业政策

   通过“人才10条”等政策，鼓励毕业生留赣工作，2024届30%以上毕业生服务于国防军工及民航企业。

2. 产教合作与资源保障

   与航空、航发、商飞等40余家单位及政府部门建立长期合作，提供丰富实践机会和就业岗位。

总结 ：南昌航空大学就业质量在多维度表现突出，毕业生就业率稳定、用人单位满意度高，且学校通过政策支持与资源整合为毕业生创造良好就业环境。