劳动法新规(指《劳动合同法》修订版)的正式实施时间为 2013年7月1日 。具体信息如下:
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实施时间与背景
新修订的《劳动合同法》于2013年7月1日起全国范围内正式实施,旨在加强劳动者权益保护,规范用工关系。
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核心亮点
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明确规定被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利,有效遏制“临时工”待遇差异问题。
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人社部门获得依法开展劳务派遣业务行政许可的权力,加强行业监管。
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配套措施
实施后对劳务派遣单位实行年度核查,未通过核查的单位将撤销许可并公告。
注 :若用户所指“劳动法新规”为其他年份或地区的修订版本,建议提供更详细信息以便进一步解答。