​​有本科毕业证但无学位证对工作的影响主要体现在竞争力削弱、部分职业门槛受限、薪资待遇可能降低​​。虽然毕业证能证明学历，但学位证是学术水平的国家认证，尤其在国企、公务员、大型企业中成为硬性筛选条件。不过，私企或技术岗更看重实际能力，影响相对较小。

1. ​​就业竞争力下降​​：多数国企、央企和头部企业明确要求“双证齐全”，无学位证可能直接失去面试机会。例如公务员考试、事业单位招聘中，学位证是必备材料，仅持有毕业证无法通过资格审查。

2. ​​职业发展受限​​：职称评定、晋升或一线城市落户等环节，学位证常作为重要参考。部分行业（如金融、法律）的资格认证也需学位支撑，缺失可能阻碍职业进阶。

3. ​​薪资与机会差异​​：同一岗位下，无学位证者可能被归为“学历不完整”群体，起薪或谈判空间低于双证持有者。部分企业甚至将学位与职级挂钩，影响长期收入。

4. ​​私企与技术岗的灵活性​​：中小型私企或技术驱动型岗位更关注技能和经验，若能力突出，无学位证仍有机会，但需通过项目成果或行业认证弥补短板。

​​总结​​：无学位证并非绝对阻碍，但需针对性规划——避开强门槛领域，强化技能证明，或通过自考、在职教育补足学位。长远看，双证齐全仍是职业稳健发展的基础保障。