​​清华北大毕业生是否存在就业难？数据显示，两校毕业生就业率长期保持在90%以上，但仍有少数人面临短期待业或主动选择延迟就业的情况。​​ 名校光环虽能提升竞争力，但专业匹配度、个人能力、经济环境等因素同样影响就业结果。例如，部分冷门专业或学术型毕业生可能因岗位需求有限而需更长时间求职，而主动选择Gap Year或创业的学生也属于“非失业”范畴。

从就业质量报告来看，清华北大毕业生主要呈现以下特点：

1. ​​高深造率​​：北大本科毕业生超80%选择继续深造，清华本科生深造比例也达78%以上，直博率逐年攀升。学术型人才更倾向于通过升学缓冲就业压力。
2. ​​行业集中度高​​：信息技术、金融、教育等领域吸纳了大量清北毕业生。华为、中芯国际等科技企业及高校科研机构是主要去向，但竞争激烈的行业也可能导致部分人需多次投递简历。
3. ​​地域偏好明显​​：北京、上海等一线城市占比超70%，地域集中可能加剧局部竞争。部分毕业生因户口、生活成本等问题主动调整预期，转向新一线城市。

需注意的是，“找不到工作”与“选择性待业”本质不同。清北毕业生中，真正因能力不足失业的案例极少，更多是主动追求理想岗位或过渡期规划。例如，有人放弃高薪offer等待公务员考试，也有人跨界创业暂未盈利。

​​总结​​：名校背景并非就业“免死金牌”，但清北毕业生整体仍处于就业市场顶端。若出现短期待业，通常是个人选择或结构性矛盾所致，而非绝对竞争力缺失。建议结合自身定位灵活调整策略，避免盲目对标统计数字。